Ricerca e selezione del personale

Lo scopo del Servizio di Ricerca e Selezione del Personale è consentire all'Azienda Cliente di assumere collaboratori competenti, qualificati e che apportano un valore aggiunto, essendo in possesso dei requisiti necessari per instaurare un proficuo e duraturo rapporto di lavoro. L'Azienda risparmia molto tempo, evitando di effettuare una lunga serie di colloqui infruttuosi, in quanto entra in contatto solo con candidati di sicuro interesse; inoltre ottimizza gli investimenti, non dovendo impegnarsi in lunghe ed onerose ricerche, ma delegando a professionisti del settore questa attività. L'Azienda riceve la garanzia gratuita, rilasciata dallo Studio De Cesare, di copertura del posto di lavoro per un periodo di dodici mesi.

Svolgimento del servizio

• compilazione del "Profilo Ideale della Funzione", necessario per definire le caratteristiche ottimali che i candidati devono possedere ai fini dell'assunzione
• analisi del contesto organizzativo dell'Azienda, al fine di definire la compatibilità dei candidati con l'ambiente di lavoro ed ottimizzarne l'inserimento
• inizio del servizio di Ricerca (Recruiting): consultazione da parte degli operatori dello Studio De Cesare della nostra banca dati e di banche dati on-line a cui siamo abbonati, al fine di verificare la presenza di candidature idonee
• inserimento degli annunci di ricerca di personale nel nostro sito internet, visitato periodicamente da un elevato numero di candidati
• inserimento degli annunci di ricerca di personale in siti internet specializzati
• invio dell'offerta di lavoro ai canditati iscritti alla newsletter del nostro sito
• attivazione di specifiche linee di comunicazione localizzate nelle zone di interesse
• ricezione, filtro e valutazione dei curricula in base al "Profilo Ideale della Funzione"
• inizio del servizio di Selezione (Screening): svolgimento dei colloqui di selezione presso la nostra sede
• presentazione all'Azienda Cliente di una rosa ristretta di candidati in possesso dei requisiti richiesti
• assistenza nella scelta della candidatura ritenuta più idonea dall'Azienda Cliente
• rilascio della garanzia di copertura del posto di lavoro in seguito all'assunzione

Risultati offerti dal Servizio Ricerca e Selezione del Personale

• completo anonimato dell'Azienda Cliente durante tutte le fasi di ricerca e selezione dei candidati
• notevole risparmio di tempo, evitando colloqui infruttuosi
• maggiore rapidità nello svolgimento della ricerca e della selezione rispetto ai tempi impiegati dall'Azienda che opera in proprio
• visibilità della ricerca sia in campo locale sia su tutto il territorio nazionale, a seconda delle necessità dell'Azienda Cliente
• contatto con candidati qualificati, corrispondenti alle esigenze del Cliente e valutati positivamente in base alle specifiche richieste
• garanzia gratuita di copertura del posto di lavoro per dodici mesi, con possibilità di estensione
• certezza dell'ottenimento del risultato rispetto all'investimento effettuato, in quanto l'Azienda corrisponde l'onorario allo Studio De Cesare ad assunzione avvenuta, anticipando soltanto gli importi necessari a coprire le spese di ricerca

Modularità del Servizio Ricerca e Selezione del Personale

Il Servizio Ricerca e Selezione del Personale può essere prestato alle Aziende nella formulazione completa Recruiting più Screening, oppure anche separatamente, in base alle specifiche esigenze. Nel caso in l'Azienda abbia la necessità di ricevere curricula corrispondenti al Profilo Ideale della Funzione per poi voler gestire in proprio i colloqui di selezione, si avvarrà del servizio Recruiting. In altri casi, invece, il Cliente necessita soltanto dell'attività di selezione dei curricula già in Suo possesso o di una valutazione professionale su uno o più candidati già autonomamente selezionati; in tal caso si avvarrà del servizio di Screening, che può essere utilizzato anche per effettuare selezioni tra il personale già in organico, garantendo così la massima imparzialità e trasparenza nei confronti dei propri collaboratori. In casi specifici il Servizio Ricerca e Selezione del Personale può essere affiancato dal Servizio Ricerca Diretta (Head Hunting): quando l'Azienda ha la necessità di reperire sul mercato del lavoro un profiloestremamente specifico, tale da non poter essere ricercato e selezionato soltanto con i metodi tradizionali, si rende necessario formulare direttamente l'offerta di lavoro a persone che stanno svolgendo l'attività oggetto della ricerca presso i propri competitor. È in questo specifico frangente che, nel pieno rispetto della normativa in materia di tutela della privacy, lo Studio De Cesare presta la propria assistenza contattando le persone che si ritiene possano essere interessanti e formulando loro l'offerta di lavoro. Il servizio consente alle Aziende di non esporsi nella fase del primo contatto, in modo da mantenere sia l'anonimato sia la riservatezza della ricerca in corso rispetto ai propri competitor.